Connaissez-vous vos talents?

Un talent, c'est qui fait de vous une personne unique....

Un talent, c’est qui fait de vous une personne unique….

Les talents font partie de ce qui nous distingue, de ce qui fait de nous un être unique.Reconnus et exploités, ils nous donnent le sentiment d’être compétents, forts, énergiques.

Méconnus ou ignorés par nous-mêmes autant que par les autres, ils laissent toute la place à nos points faibles !

Qu’est-ce qu’un talent?

C’est quelque chose que l’on fait de façon naturelle, innée, depuis aussi longtemps qu’on s’en souvient, sans même y penser.

Les talents sont intégrés à nous et nous sont aussi familiers que l’air que nous respirons, ce qui les rend parfois si difficiles à reconnaître.

En effet, c’est si facile et instinctif qu’on a l’impression que c’est bien ordinaire! « Cela? Je fais cela les yeux fermés. Ce n’est pas du travail, c’est du plaisir. Je ne m’en rends même pas compte! »

Comment les découvrir ?

Pour découvrir vos talents, les sortir de l’anonymat et les mettre en lumière, il vous faut réfléchir et surtout laisser de côté votre modestie.

Je vous propose deux façons de dresser votre liste de talents:

  • Vous pouvez vous inspirer de la liste de 34 talents proposée dans le très bon livre Découvrez vos points forts(1)
  •  Vous pouvez aussi découvrir vos talents de façon spontanée, en dressant une liste de ce que vous faites de façon naturelle : « Je le fais sans y penser, pour moi c’est facile, j’ai toujours fait cela, je n’ai pas de mérite cela se fait tout seul, etc. « 

Que pouvez-vous faire avec vos talents?

A suivre dans une prochaine rubrique. Bonnes réflexions!

_______________________________
(1) : Découvrez vos points forts, Marcus Buckingham et Donald Clifton, Éditions Pearson, 2008

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A propos Madeleine Fortier, Accent Carrière

Coach et formatrice en carrière, talents et diversité, 514 346-8926 www.accent-carrière.com Notre mission : accompagner les personnes dans leur positionnement professionnel pour trouver ou retrouver un emploi à leur image ; aider les gestionnaires en entreprise à attirer et fidéliser leurs employés par la reconnaissance et le développement des talents ainsi que par le maintien de la santé psychologique.
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